Cafetariaplan
Fietsleasing - Eén van de populairste arbeidsvoorwaarden
Cafetariaplan: wat is het en waarom een fiets?
Met een cafetariaplan stel je als werkgever een flexibel loonpakket samen waarbij medewerkers zelf kiezen hoe ze een deel van hun brutoloon, bonussen, eindejaarspremie of vakantiegeld opnemen. In plaats van louter cash kunnen ze kiezen voor extralegale voordelen - zoals een leasefiets via het cafetariaplan - die fiscaal veel voordeliger uitvallen dan nettoloon.
Een fiets leasen via het cafetariaplan is één van de populairste keuzes om één simpele reden: de medewerker betaalt de leaseprijs via zijn brutoloon of eindejaarspremie, waardoor hij minder belastingen en RSZ-bijdragen betaalt. Een e-bike van €3.000 kost via het cafetariaplan gemiddeld 40% minder dan bij een privéaankoop met je nettoloon - gespreid over 36 maanden, inclusief verzekering en onderhoud.
Voor jou als werkgever verandert er niets aan de loonkost. Je biedt het cafetariaplan aan, met het Lease a Bike platform beheer je alles volledig digitaal, en jij keurt aanvragen goed met één klik.
Iedereen wint met fietsleasing via het cafetariaplan
Voordelen voor de werkgever
Geen extra loonkost
De leasefiets wordt gefinancierd vanuit het bestaande loonpakket van je medewerker. Op het bedrag van fietsleasing moet geen sociale zekerheidsbijdragen of bedrijfsvoorheffing betaald worden (op voorwaarde dat de werknemer de fiets ook voor woon/werk verkeer gebruikt).
Gratis beheerplatform
Lease a Bike voorziet een volledig digitaal platform voor aanvragen, goedkeuringen en loonadministratie - zonder extra kost.
Sterke employer branding
Een fiets als extralegaal voordeel is zichtbaar, dagelijks bruikbaar en wordt gewaardeerd. Ideaal voor werving en retentie in een krappe arbeidsmarkt.
ESG en mobiliteitsplan
Fietsleasing via het cafetariaplan telt mee in je duurzaamheidsrapportage en Scope 3 emissies, want elke medewerker die met de fiets naar het werk komt verlaagt de CO₂-voetafdruk van je woon-werkverkeer.
RSZ-optimalisatie
Op het bedrag van fietsleasing moet noch door de werkgever, noch door de werknemer RSZ betaald worden. Door dit voordeel dalen dus je RSZ-bijdragen.
Voordelen voor de werknemer
Gemiddeld 40% goedkoper
Je betaalt je leasefiets via je brutoloon of eindejaarspremie. Daardoor wordt je fiets bijna de helft goedkoper dan zelf kopen met nettoloon.
350+ merken, elk type fiets
Van Gazelle tot Specialized, van stadsfiets tot speed pedelec - kies bij meer dan 1600 erkende Belgische fietshandelaren.
Alles inbegrepen
Je leaseprijs dekt verzekering tegen diefstal en schade, onderhoud en herstellingen. Zorgeloos op pad.
Nieuwe fiets elke 3 jaar
Na afloop van je leasecontract kies je opnieuw - of je koopt de fiets aan de restwaarde.
Gespreid betalen
Je betaalt gespreid vanuit je brutoloon of eindejaarspremie, niet in één keer uit je spaargeld.
Fietsleasing via cafetariaplan: zo start je in 3 stappen
Stap 1
Registreer je bedrijf
Meld je aan als werkgever op het Lease a Bike platform. Na goedkeuring en het instellen van de individuele richtlijnen voor jouw bedrijf kan je starten.
Stap 2
Medewerker uitnodigen
Medewerkers die een fiets willen leasen via het cafetariaplan, bezorg je via het Lease a Bike platform een registratielink.
Stap 3
Goedkeuren & fietsen
Jouw werknemer registreert zich en keurt goed met één klik. Nadien kan de leasefiets bij één van de 1600 erkende handelaren uitgekozen worden. Lease a Bike regelt het leasecontract en de salarisrapportage.