Budget mobilité
Pourquoi le leasing de vélos est-il le choix le plus approprié?
À partir de 2026, le budget mobilité deviendra une option obligatoire pour les employeurs. Mais pourquoi tant d'employés choisissent-ils le leasing de vélos comme option appropriée pour ce budget mobilité? Le leasing de vélos offre plus de flexibilité, un trajet domicile-travail plus durable et permet de profiter au maximum de l'avantage fiscal. Votre équipe peut ainsi se déplacer de manière durable et sans souci.
Lease a Bike facilite la tâche des employés en proposant une large gamme de vélos – des vélos de ville aux vélos électriques et aux speed pedelecs – afin que chaque employé trouve le vélo qui correspond parfaitement à son trajet domicile-travail.
De plus, Lease a Bike prend en charge toutes les démarches pour les employeurs : sélection, entretien et assurance.
C'est quoi?
Le budget mobilité est une alternative fiscalement avantageuse à la voiture de fonction traditionnelle, qui donne aux employés la liberté de choisir eux-mêmes comment ils souhaitent dépenser ce budget.
Important: le budget mobilité est calculé sur la base du coût annuel total de la voiture de société, y compris les taxes, les assurances et le carburant. Ce montant total constitue le budget mobilité disponible pour le travailleur.
Cela peut être dépensé de trois manières différentes:
1. Mobilité durable
Location de vélos – vélos électriques, speed pedelecs, vélos de ville, vélos de course, etc.
Transports publics – abonnements, solutions multimodales
Mobilité partagée – voitures partagées, vélos partagés
Frais de logement – contribution au loyer ou à l'hypothèque (si le logement se trouve à moins de 10 kilomètres du lieu de travail)
2. Véhicule électrique
À partir de 2026, seuls les véhicules utilitaires entièrement électriques seront éligibles au premier pilier du budget mobilité.
3. Paiement en espèces
Le montant restant peut être versé en espèces, mais il est soumis à une contribution de solidarité de 38,07 %. La mobilité durable reste donc le choix le plus avantageux sur le plan fiscal, tant pour l'employeur que pour l'employé.
Avantages pour les employeurs & employés
Avantages pour l'employeur
Aucun coût salarial supplémentaire
Le vélo de leasing est financé à partir du package salarial existant de votre collaborateur. Vous ne payez aucun supplément.
Avantages pour l'employé
40 % moins cher en moyenne
Vous payez votre vélo de leasing via votre salaire brut ou votre prime de fin d'année. Cela signifie moins d'impôts et moins d'ONSS – presque moitié moins cher que de l'acheter soi-même avec son salaire net.
Plateforme de gestion gratuite
Lease a Bike met à disposition une plateforme entièrement digitale pour les demandes, les approbations et l'administration des salaires – sans frais supplémentaires.
Plus de 350 marques, tout type de vélo
De Gazelle à Specialized, du vélo de ville au speed pedelec – choisissez parmi plus de 1 600 vélocistes belges agréés.
Un employer branding renforcée
Un vélo en tant qu'avantage extralégal est visible, utilisable au quotidien et très apprécié. Idéal pour le recrutement et la rétention dans un marché de l'emploi tendu.
Tout inclus
Le prix du leasing couvre l'assurance contre le vol et les dommages, l'entretien et les réparations. Prenez la route sans souci.
Critères ESG et plan de mobilité
Le leasing vélo via le plan cafétéria compte dans votre rapport de durabilité et réduit l'empreinte CO2 des déplacements domicile-travail.
Un nouveau vélo tous les 3 ans
À la fin de votre contrat de leasing, vous en choisissez un nouveau – ou vous rachetez le vélo à sa valeur résiduelle.
Optimisation ONSS
En convertissant le salaire en un avantage en nature, les cotisations ONSS diminuent sur le montant converti – tant pour l'employeur que pour le collaborateur.
Pas de sortie de trésorerie
Vous payez par mensualités à partir de votre salaire brut ou de votre prime de fin d'année, et non en une seule fois avec votre épargne.
Budget mobilité ou plan cafétéria?
Si l'on compare le budget mobilité au plan cafétéria, on constate de nombreuses différences fiscales entre les deux. Ainsi, dans certaines situations, le leasing de vélos via un échange de salaire brut ou le plan cafétéria peut s'avérer plus intéressant financièrement que le budget mobilité.
En effet, le salaire échangé permet de réaliser des économies sur les cotisations sociales, alors que ces cotisations ne font pas partie du budget mobilité.
Prêt à opter pour le leasing de vélos ? Lease a Bike prend en charge tout le processus de leasing de vélos pour votre entreprise, de A à Z. Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre, la communication et l'exécution.
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Que fait Lease a Bike?
Plateforme digitale, gestion des contrats, assurance, reporting par collaborateur, intégration du système RH sur demande.
Étape 2
Enregistrez votre entreprise
Inscrivez-vous en tant qu'employeur sur la plateforme Lease a Bike. Après approbation, vous recevrez un lien d'inscription unique pour vos collaborateurs.
Étape 2
Les employés choisissent
Vos employés reçoivent le lien d'inscription et, une fois enregistrés, choisissent eux-mêmes le vélo de leurs rêves chez l'un des plus de 1 600 magasins de vélos agréés en Belgique.
Étape 3
Approuvez & roulez
Une fois le contrat finalisé, Lease a Bike s'occupe du contrat de leasing et du rapport salarial. Pas besoin de comptable ou de juriste.